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CP운영규정
  제 1조[목적]
  이 규정은 임직원들이 그 직무를 수행함에 있어서 경쟁법의 준수를 위하여 따라야 할 기본적인 기준과 절차에 관한 사항을 정한 것으로서, 이 규정의 준수를 통하여 경영의 투명성과 공정성을 확보하는데 그 목적이 있다.
  제 2조[적용범위]
  이 규정은 회사의 모든 임직원 및 공정거래와 관련한 모든 업무활동에 적용된다.
  제 3조[용어의 정의]
 

이 규정은 회사의 모든 임직원 및 공정거래와 관련한 모든 업무활동에 적용된다.

1. “자율준수”는 회사에 적용되는 경쟁관련 법령 등에서 정합 요건을 충족시키는 것을 말한다.

2. “경쟁법”은 공정거래법, 하도급법 등 경쟁의 촉진과 공정거래질서의 유지를 목적으로 제정되는 제반 국내 법규를 말한다.

3. “경쟁당국”은 경쟁법의 집행을 담당하는 정부기관으로 국내의 공정거래위원회(Fair Trade Commission) 를 말한다.

4. “자율준수프로그램”은 자율준수를 구체적으로 실천하기 위한 행동요소와 실행방안을 제시한 것이다.

5. “자율준수관리자”는 자율준수프로그램의 운영을 총괄하는 자를 말한다.

6. “자율준수사무국”은 자율준수프로그램 운영에 있어 실무적인 업무를 담당하며 자율준수관리자를 보좌하는 부서를 말한다.

7. “자율준수담당자”는 소속부서장을 보좌하여 소속부서의 자율준수업무를 담당하는 자를 말한다.

8. “임직원”은 회사에 소속된 자로서 정규 및 비정규직, 계약직, 임시직을 불문하고 회사로부터 위임 또는 관리·감독을 받아 처리하는 모든 자를 말한다.

제 1절 자율준수관리자
  제 4조[자율준수관리자의 임명]
  ① 회사는 자율준수프로그램을 구축하고 효율적으로 운영하기 위해 대표이사의 추천을 받아 자율준수 관리자를 선임한다.
  제 5조[자율준수관리자의 직무]
  ① 자율준수관리자는 자율준수프로그램의 효율적인 운영을 위해 다음 각 호의 직무를 수행한다.
 

1. 자율준수프로그램의 운영관리

2. 자율준수와 관련된 계획 수립

3. 경쟁법 위반자에 대한 제재조치의 심의

4. 자율준수 관련 활동 및 사안의 대표이사 보고

  ② 자율준수관리자의 구체적 직무는 공정거래 자율준수운영지침(이하 “지침”이라고 함)에서 정하는 바에 따른다.
  제 6조[자율준수관리자의 권한]
  ① 자율준수관리자의 권한은 다음 각 호와 같다.
 

1. 자율준수 실태에 대한 점검·조사권

2. 경쟁법 위반자 및 위반행위에 대한 조사 및 보고 권한

3. 경쟁법 위반한 사항에 대한 시정 및 개선 권한

  ② 자율준수관리자의 구체적 권한 및 그 행사 절차 등에 대하여는 지침에 정하는 바에 따른다.
제 2절 자율준수사무국
  제 7조[자율준수사무국의 설치]
 

자율준수관리자의 직무수행을 보조하기 위하여 자율준수관리자 직속의 자율준수 사무국을 둔다. 당사는 행정지원실에서 전담한다.

  제 8조[자율준수사무국의 업무]
  자율준수사무국의 업무는 다음 각 호와 같다.
 

1. 자율준수관리자의 업무보좌

2. 자율준수프로그램 운영상의 실무적인 문제처리

3. 회사 각 부서의 자율준수 업무에 관한 법률 자문 등 지원활동

  제 9조[자율준수담당자의 업무 및 활동]
  ① 자율준수담당자의 권한은 다음 각 호와 같다.
 

1. 부서업무와 관련한 공정거래 관련 법령, 감독 규정 등의 변경에 따른 내규의 정비상태 및 일상업무에 관한 사전심사 이행여부 점검

2. 공정거래자율준수 편람 체크리스트 의거 부서 업무수행관련 경쟁법 위반행위 여부 점검

3. 경쟁법 및 자율준수제도 관련 소속부서 직원 교육 및 상담

4.. 경쟁법 준수 위반사항 발견 시 보고

5. 제1호 내지 제4호 관련 내용의 기록, 유지

  ② 자율준수담당자는 제1항 제1호 내지 제4호의 이행결과를 자율준수사무국에 제출하여야 한다.
제 3절 임직원
  제 10조[임직원의 의무]
 

① 모든 임직원은 경쟁법을 준수하여야 한다.

② 임직원은 원칙적으로 업무수행과 관련하여 경쟁법 위반가능성이 있다고 판단될 경우에는 자율준수사무국의 자문 또는 합의를 받아야 한다. 사업부문별 법률준수와 관련된 구체적인 절차나 기준은 지침 및 회사의 법무규정, 공정거래 자율준수편람 등의 정하는 바에 따른다.

제 1절 자율준수의지 선언
  제 11조[선언 목적]
  ① 대표이사는 임직원이 경쟁법을 준수하는 풍토를 조성하고 자율준수를 적극적으로 실천할 수 있도록 하기 위하여 자율준수의지를 선언한다.
  제 12조[선언 방법]
  대표이사의 자율준수의지는 공식적인 문서로 표명되어 회사의 임직원들에게 전달되도록 한다.
제 2절 공정거래자율준수 편람
  제 13조[자율준수 편람]
  자율준수관리자는 경쟁법 자율준수를 위한 세부지침인 공정거래 자율준수편람을 제작하여 임직원들에게 배포하여야 한다.
제 3절 경쟁법 위반에 대한 제재
  제 14조[제재의 원칙]
 

① 회사의 업무수행과 관련된 임직원이 경쟁법 관련 사항을 위반하였을 경우 제재하는 것을 원칙으로 한다.

② 자율준수관리자는 경쟁법 준수여부 점검결과 적발된 위반자에 대해서는 위반정도에 상응하는 제재조치를 하되, 인사규정 및 취업규칙에 정한 바에 따른다.

  제 15조[제재의 절차]
  자율준수관리자는 경쟁법 준수여부를 점검한 결과 위반행위를 한 경우에는 위반자를 대표이사에게 보고하여 심의한다.
제 4절 문서관리
  제 16조[문서관리 기본원칙]
 

자율준수에 관한 기본 문서들은 자율준수관리자의 책임 아래 분류되고 보관되어야 한다.

법적으로 중요하다고 판단되는 문서는 추후 증빙자료로 활용될 수 있도록 철저하게 작성, 보관되어야 한다.

자율준수활동에 관한 문서는 정확하게 기록되고 최신의 정보를 담아야 한다.

  제 17조[관리대상 문서]
 

경쟁법 관련 주요 관리 대상문서는 다음 각 호와 같다.

 

1. 대표이사의 자율준수의지 선언문과 통지문

2. 자율준수관리자에 대한 임면문서

3. 공정거래 자율준수편람 및 배포 입증문서

4. 내부 감독활동 관련문서

5. 경쟁법 위반자에 대한 제재조치 관련 문서

6. 자율준수 교육 결과보고서

7. 기타 공정위에 보고·제출한 자료 중 주요자료 등

제 5절 기타
  제 18조[제정·개정]
 

이 규정의 제정 및 개정은 이사회에서 심의하여 정한다.

회사업무의 수행을 위하여 제정한 사규 및 각종 매뉴얼 등은 이 규정에 입각하여 작성·운영되어야 한다.

  제 19조[운영상황 공시]
 

자율준수사무국은 자율준수프로그램의 운영상황을 홈페이지에 자진 공시하여야 한다.

  제 20조[위임]
  자율준수관리자는 이 규정의 효율적이고 원활한 운영을 위하여 세부사항을 별도로 제정하여 운영할 수 있다.
제 1절 자율준수의지 선언
  제 1조[이행시기]
  이 규정은 2011년 7월 28일부터 시행한다.
  제 2조[사내 다른 규정과의 관계]
  자율준수 규정은 회사 내 다른 규정보다 우선한다